افضل اجراءات فعالة لنجاح حزب سياسى

نستعرض هنا في عدة مدونات خبرات مستقاة من تجارب عديدة لكيفية اعداد سياسات وممارسات ناجحة لتطوير حزب سياسى ناجح فعال.. يعتمد الحزب علي ثلاث دعامات رئيسية تسهم في نجاح واختراق الحزب لعالم السياسة وفق دراسة اعدها المعهد الوطنى الديمقراطى وهى

الديمقراطية الداخلية : وهي اعتماد تفعيل آليات الديمقراطية داخل الحزب في تكوين لجانه وفق قواعد انتخاب حر وممارسة ديمقراطية تصعد الاكثر شعبية والاكثر كفاءة .. ومن مميزات وظواهر ممارسة الديمقراطية داخل الحزب ان تكون تلك المؤشرات بارزة من ضمن آليات الحزب 

  1. استمرارية تدريب الكوادر القيادية والحزبية والاعضاء علي القواعد المؤسسة للحزب واللوائح والقيم الاخلاقية التى يلتزم بها منتسبى الحزب وتتسق مع اهدافه
  2. ان يكون لحزب قواعد جغرافية ووحدات حزبية منتشر بربوع البلاد ويتم التنسيق والتواصل معلوماتيا واجرئيا بصورة فاعلة
  3. ان تعمل الكوادر والقادة الحزبين بصورة مجتمعه كفريق عمل لتطوير وصياغة سياسات وبرامج الحزب اي الكل يشارك ولاتكن امور يختص بها قيادات عليا حزبية فقط
  4. ان ترسخ عقيدة الاختيار الحر للقادة والمرشحين داخليا وفق آلية معلومة وقواعد معلنة وثابتة
  5. ان يجيد الحزب التواصل الرأسى والافقى بين كافة منتسبى الحزب وبصورة فعالة

الشفافية: ان يتسم الحزب بشفافية وعلانية المعلومات عنه وسهولة الحصول عليها بجانب الافصاح عن مصادر تمويله ونشر قوائم حساباته (التقارير المالية) داخل الحزب وخارجه وتتمثل الشفافية في

  1. الافصاح عن التقارير المالية الحزبية مثل المساهمات المالية للحزب والمصروفات واصوله ومصادر التمويل من العامة او الاعضاء
  2. ان يتبنى الحزب ادوات متطورة لمراقبة اداء الحزب وتقييم اداءه واستيراتيجياته لكسب مزيد من المصداقية لدى الجمهور والاعضاء والمجتمع
  3. ان يتوفر للحزب هيئة نظامية مستقلة للتحقيقات وعزل الاعضاء او محاسباتهم عندما يخرقوا قواعد الحزب او القيم الاخلاقية المؤسسة له

مقدرة الوصول لاهدافك: وهى مقدرة تحقيق لاهداف والاستيراتيجية ومايلزمها من اعداد الكوادر ويستلزم ذلك

  1. ان يوفر الحزب اعضاء من قطاعات مختلفة علي اسس علمية وبحثية لينضموا للحزب
  2. ان يطور الحزب من سياساته واهدافه والرسالة التي يريد تحقيقها وان يتواصل مع كافة اعضائه لتوصيل الرسال علي كافة المستويات
  3. ان يترجم الحزب استيراتيجياته وسبل الاتصالات بين الاعضاء لتحديد مهام ومسئوليات كل عضو او متطوع
  4. ان يطور الحزب مهارات تواساليب تفاعلية لجذب مزيد من الاعضاء من قطاعات مختلفة

خلاصة المقال 3 عناصر اساسية للحزب ممارسة ديمقراطية وشفافية وتواصل ..

Advertisements

حول Admin
Egyptian industrial engineer born in Cairo in mid of November 1963

4 Responses to افضل اجراءات فعالة لنجاح حزب سياسى

  1. عالية says:

    عايزة اعمل توكيل. أجيبه منين واعمل ايه؟

    • Admin says:

      تابعى اخبار الحزب، واقرب مقر للحزب عندما يعلن عنه ويمكنك تقديم توكيلك حينها

      • غير معروف says:

        الديموقراطيه ليس لديها سوى تعريف واحد فقط يجب أن يعلمه الجميع و لا يترك لكل من شخص أو حزب أو أى فرد أى أن كان مركزه , أو مستواه أن يعرفه كما يشاء و يجب أن يكون مرجعنا جميعا” هو تعريفه كما هوه و ليس كما قال فولا أو علان .

  2. delkassas says:

    كلام جميل لن يختلف عليه أي من الاحزاب القائمة الحالية. ولكن تجربتي الحزبية البسيطة خلال العام الماضي جعلتني ادرك ان المشكلة ليست في وضع الرؤى بل تبدأ المشكلة عند ترجمة الهدف الاستراتيجي الى حزمة من الاهدافة المحددة ووضع الخطط التنفيذية. كل الكلام ده جميل لن يختلف عليه معك احد لأنه كلام عام. اعتقد ان المفروض الآن وقبل ان يتم اعلان الحزب هو تكوين الفريق الصغير من الخبراء المنوط بها القيام بالتحليل الاستراتيجي بصورة علمية. مبادرة تكوين هذا الفريق الذي ينبغي ان يكون فريق صغير المفروض يقوم بها القائد
    قام الدكتور عبر تصريحاته بما يلي
    تحديد الهدف الاستراتيجي : بناء الحزب الذي سيحكم مصر خلال اربع سنوات => المفروض الآن صياغة ذلك في شكل اهداف محددة، قابلة للقياس
    الرسالة: عيش، حرية، عدالة، كرامة، => المفروض الآن صياغة الرسالة بصورة اكثر وضوحاً
    الأسلوب: تفعيل 5 مليون مصري => يعني عمل ميداني قوي يغطي مصر وايضا مع مصريين خارج مصر (ده معناه عدد ضخم من الادوات التي يجب وضعها)
    التوجه الفكري: البعد عن الايدولوجيات والتوحد وراء اهداف ومشاريع وطنية
    مبادئ العمل: إدارة رشيدة قائمة على العلم والكفاءة والمصداقية والمحاسبة => المفروض يتم وضع اساس البناء المؤسسي المترجم لهذه المبادئ (لائحة، ديمقراطية، شفافية، … كل الكلام ده لازم يترجم لخطوات تنفيذيه وفقا لخطة زمنية)

    هذا العمل يجب ان يتم الآن. خسارة الانتخابات الرئاسية يجب ان يكون آخر الخسائر.

    I mean talking about the upstream work (French: le travail en amont), e.g. the strategic diagnostics (PESTEL, SWOT, defining SMART obj, etc.) , prioritizing criteria, IT insfra-structure, OC issues, statistics and data issues, feedback and evaluation, etc. All the tasks needed to build properly the party as an institution and garrantie the effectiveness of its projects and the decision making accuracy. This work should be in process now by the party “initiator” in order to give a sound executable vision. this work must be done by a small professional team in accordance with the party general objectives and target as announced by Baradei. It is preferable that the upstream work not to be done by founding members to avoid the interference of the decision making in the institution establishment. If the team is already working, I would like to join it. If not, I will be glad to be part of such initiation and fix brainstorming session. The time is running and this upstream work must be done before starting field activities

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: